Обратный звонок

Подбор персонала для бизнеса по вашим требованиям и
с гарантией
Отправляя данные формы, Вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных.

Огромные ресурсы для поиска кандидатов

Многоступенчатая система качественного отбора кандидатов

Оплата за результат

Фиксированная стоимость - никаких "фокусов" с процентами от годового дохода

Гарантия на трудоустроенных сотрудников, бесплатная гарантийная замена

Грамотный подбор персонала – задача не из легких. Это относится как к топ-менеджерам, так и к линейному персоналу, в том числе продавцам. В современном бизнесе уже давно сформировалось понимание, что продавец – это лицо фирмы, с которым контактируют покупатели. От его профессионализма и навыков коммуникации напрямую зависят основные показатели эффективности магазина – общая сумма продаж, средний чек, – а также удовлетворенность и лояльность клиентов, влияющие на решение о повторной покупке.

Продавцы требуются всегда и везде – от небольших магазинов прилавочного типа до элитных бутиков. Подбор персонала в штат должен проходить в соответствии с критериями, предъявляемыми работодателем. Они бывают самыми разными – от возрастных и внешних данных до наличия глубоких знаний в отдельной области.

Однако есть общий набор требований, одинаковый для всех продавцов: честность, вежливость и порядочность. Подбор персонала для магазинов – это процесс формирования команды, на которой будет лежать материальная ответственность за сохранность товаров и денежных средств. Чем выше стоимость продаваемой продукции и объем ежедневной выручки – тем тщательнее должен проводиться отбор.

Предоставлением услуг по подбору персонала занимаются профессиональные кадровые агентства. Они позволяют быстро закрыть появляющиеся вакансии и помогают справиться с основными трудностями, связанными с поиском.

Трудности поиска продавцов


Сегодня не так просто найти хорошего продавца. Это обусловлено рядом факторов, часть из которых может относиться к любому предприятию. Кадровые агентства по подбору специалистов г. Тюмени и Тюменской области выделяют основные проблемы на рынке труда:

  • Невысокая зарплата. Многие руководители считают возможным платить по минимуму, воспринимая позицию продавца как незначительную. Это влияет на уровень текучести персонала и качество сервиса, формируя негативную репутацию торговой точки.
  • Сложный рабочий график. В погоне за выручкой часто устанавливаются графики работы, несовместимые с качественным обслуживанием, а иногда и нарушающие трудовое законодательство.
  • Отсутствие социальных гарантий. Частные предприниматели и небольшие фирмы нередко пренебрегают официальным трудоустройством персонала, выплачивая «серые» зарплаты и не обеспечивая минимальной медицинской страховки. Это снижает их привлекательность для потенциальных кандидатов, особенно тех, кто уже обладает определенным опытом и квалификацией.

Основные трудности с подбором связаны, в первую очередь, с условиями труда. Агентство по персоналу способно оказать помощь в выявлении проблемных зон предприятия, проанализировав его на соответствие рыночным тенденциям. Помимо этого, специалисты в области HR могут оказать полный комплекс рекрутинговых услуг: составление и размещение вакансий на наиболее актуальных площадках, отбор кандидатов и проведение предварительных собеседований, оценка уровня квалификации уже имеющегося штата и улучшение коммуникаций в коллективе.

Кадровые агентства по подбору топ-менеджеров и линейного персонала – это надежные компании-партнеры, решающие проблемы с комплектованием штата и помогающие бизнесу развиваться.

О кадровом центре

Более 10 лет опыта успешного рекрутинга

Более 3960 успешно выполненных заказов на подбор персонала

Более 50 000 активных соискателей Тюменской области

Собственная агентская сеть по поиску специалистов

Какую стратегию поиска сотрудника выбрать?
Вы ищете сотрудника сами
Находит сотрудника для вас
О наших услугах в цифрах
88%

Наших заказчиков снова обращаются к нам в случае возникновения вакансии

93%

Наших заказчиков сотрудничают с нами как с единственным поставщиком услуг рекрутинга

97,5%

Вакансий, поступивших в работу кадрового агентства, закрываются успешно

71%

Вакансий закрываются в течении 1 недели после подписания контракта

14

Сетевых кадровых агентств передают нам региональные заказы на субподряд

2 часа

Это рекордное время закрытия вакансии кадровым агентством Авантаж72

О наших услугах в картинках
Просто звоните (3452) 937-377 или закажите обратный звонок
Этапы взаимодействия вашей компании и кадрового центра по подбору персонала
1

Мы выявляем Ваши требования к будущему работнику

2

Подписываем двухсторонний договор и заказ

3

Мы находим кандидатов

4

Мы оцениваем профессиональные, деловые и личностные качества соискателей

5

Мы организует в удобное Вам время собеседование с прошедшими конкурсный отбор

6

Вы выбираете лучшего из лучших соискателя работы

7

Мы проверим рекомендации и безопасность кандидатов

8

Вы трудоустраиваете выбранного кандидата и оплачиваете наши услуги

"Воронка" эффективного поиска и подбора персонала
средние показатели при закрытии 1 вакансии
1436

Резюме кандидатов, подходящих по формальным требованиям

280

Из них готовы в данный момент рассматривать возможность нового места работы

65

Остаются после "отсева" на этапе телефонного разговора

52

Приходят на собеседование в кадровый центр

29

Соответствуют требованиям компании к деловым качествам

20

Соответствуют своими личностными качествами корпоративной культуре компании

9

Соглашаются на условия работы в компании

3

Лучших представляются на рассмотрение работодателя

1

Принимаются на работу в компанию заказчика

Какой персонал мы подбираем?
Категории персонала

Автобизнес

Банки, страхование, инвестиции, лизинг

Добыча сырья, нефтегазсервис

Закупки

Сфера гостеприимства. HoReCa.

Информационные технологии, телеком

Искусство, развлечения, масс-медиа

Маркетинг, реклама, PR

Медицина, фармацевтика

Продажи

Производство

Строительство, недвижимость

Транспорт, логистика

Сферы бизнеса

Высший менеджемент

Административный персонал

Управление персоналом

Юристы

Бухгалтерия

IT-специалисты

ИТР и узкопрофильные специалисты

Рабочий персонал

Калькулятор стоимости услуги подбор персонала
Вакантная должность
Требования к опыту работы кандидата
Уровень предлагаемой заработной платы
Итого: 0 руб.
Стоимость может незначительно отличаться от расчетной в зависимости от дополнительных требований к кандидату и условий работы.
Если вы не нашли нужную вам позицию, отправьте нам заявку и мы расчитаем стоимость.
Реальные истории из опыта кадрового центра
Отзывы наших клиентов
Подбор персонала для бизнеса по вашим требованиям и
с гарантией
Отправляя данные формы, Вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных.