Обратный звонок

Подбор персонала для бизнеса по вашим требованиям и
с гарантией
Отправляя данные формы, Вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных.

Огромные ресурсы для поиска кандидатов

Многоступенчатая система качественного отбора кандидатов

Оплата за результат

Фиксированная стоимость - никаких "фокусов" с процентами от годового дохода

Гарантия на трудоустроенных сотрудников, бесплатная гарантийная замена

Отрасль информационных технологий – одна из наиболее актуальных и быстроразвивающихся. Сегодня это перспективная и прибыльная отрасль, подбор высококвалифицированного персонала в которой сопряжен с серьёзной конкуренцией. IT – это глобальный рынок труда, на котором спрос значительно превышает предложение. Хорошие программисты знают себе цену и всегда остаются востребованными, несмотря на экономический кризис и другие политические сложности.

Проблемы подбора IT-специалистов

Формирование качественной команды начинается с подбора административного персонала. Программисты – амбициозные люди, высоко оценивающие собственные навыки и зачастую критически относящиеся к альтернативному мнению. Для управления группой таких сотрудников требуются высококвалифицированные менеджеры проектов и руководители технических отделов, способные за счет собственных навыков организации работы и построения коммуникации объединить команду и направить её деятельность в нужное русло.

Программирование, особенно в сложных проектах – не только техническая, но и творческая работа, заключающаяся в поиске новых эффективных решений. Руководить творческими и амбициозными людьми – задача не из легких. Управленец должен уметь находить подход к каждому специалисту и обладать достаточным набором знаний для завоевания авторитета в глазах команды. При этом сами программисты далеко не всегда стремятся к переходу на управленческую должность, предпочитая развиваться в рамках собственной квалификации.

Опытные менеджеры проектов часто наделяются полномочиями самостоятельно проводить профессиональный подбор и отбор персонала для будущей команды. Проблема качественного комплектования штата связана с резким скачком популярности и престижности профессии программиста. Сегодня на рекрутинговых сайтах и в профильных соцсетях можно найти массу резюме от начинающих специалистов, претендующих на высокие зарплаты и вакансии, но при этом не обладающих соответствующей квалификацией. Проблема качественного отбора требует больших временных и денежных затрат.

Услуги кадрового агентства работодателям в IT


Справиться с большим потоком соискателей позволяют рекрутинговые компании. Обладая большим опытом в сфере поиска и найма персонала, они используют эффективные методики на ранних этапах. Подбор кадровым центром позволяет передать на аутсорсинг формирование и размещение вакансий на целевых площадках, проведение первичного собеседования и отсев наименее квалифицированных кандидатов.

Если компании требуются программисты в г. Тюмени и Тюменской области – кадровое агентство поможет оптимизировать число претендентов, допускаемых до выполнения тестовых заданий и проведения более предметных интервью. Таким образом менеджеру нужно оценить меньшее количество кандидатов, опыт и знания которых в большей степени соответствуют требованиям вакансии. Это экономит время и усилия, позволяя сосредоточиться на более важных текущих задачах.

О кадровом центре

Более 10 лет опыта успешного рекрутинга

Более 3960 успешно выполненных заказов на подбор персонала

Более 50 000 активных соискателей Тюменской области

Собственная агентская сеть по поиску специалистов

Какую стратегию поиска сотрудника выбрать?
Вы ищете сотрудника сами
Находит сотрудника для вас
О наших услугах в цифрах
88%

Наших заказчиков снова обращаются к нам в случае возникновения вакансии

93%

Наших заказчиков сотрудничают с нами как с единственным поставщиком услуг рекрутинга

97,5%

Вакансий, поступивших в работу кадрового агентства, закрываются успешно

71%

Вакансий закрываются в течении 1 недели после подписания контракта

14

Сетевых кадровых агентств передают нам региональные заказы на субподряд

2 часа

Это рекордное время закрытия вакансии кадровым агентством Авантаж72

О наших услугах в картинках
Просто звоните (3452) 937-377 или закажите обратный звонок
Этапы взаимодействия вашей компании и кадрового центра по подбору персонала
1

Мы выявляем Ваши требования к будущему работнику

2

Подписываем двухсторонний договор и заказ

3

Мы находим кандидатов

4

Мы оцениваем профессиональные, деловые и личностные качества соискателей

5

Мы организует в удобное Вам время собеседование с прошедшими конкурсный отбор

6

Вы выбираете лучшего из лучших соискателя работы

7

Мы проверим рекомендации и безопасность кандидатов

8

Вы трудоустраиваете выбранного кандидата и оплачиваете наши услуги

"Воронка" эффективного поиска и подбора персонала
средние показатели при закрытии 1 вакансии
1436

Резюме кандидатов, подходящих по формальным требованиям

280

Из них готовы в данный момент рассматривать возможность нового места работы

65

Остаются после "отсева" на этапе телефонного разговора

52

Приходят на собеседование в кадровый центр

29

Соответствуют требованиям компании к деловым качествам

20

Соответствуют своими личностными качествами корпоративной культуре компании

9

Соглашаются на условия работы в компании

3

Лучших представляются на рассмотрение работодателя

1

Принимаются на работу в компанию заказчика

Какой персонал мы подбираем?
Категории персонала

Автобизнес

Банки, страхование, инвестиции, лизинг

Добыча сырья, нефтегазсервис

Закупки

Сфера гостеприимства. HoReCa.

Информационные технологии, телеком

Искусство, развлечения, масс-медиа

Маркетинг, реклама, PR

Медицина, фармацевтика

Продажи

Производство

Строительство, недвижимость

Транспорт, логистика

Сферы бизнеса

Высший менеджемент

Административный персонал

Управление персоналом

Юристы

Бухгалтерия

IT-специалисты

ИТР и узкопрофильные специалисты

Рабочий персонал

Калькулятор стоимости услуги подбор персонала
Вакантная должность
Требования к опыту работы кандидата
Уровень предлагаемой заработной платы
Итого: 0 руб.
Стоимость может незначительно отличаться от расчетной в зависимости от дополнительных требований к кандидату и условий работы.
Если вы не нашли нужную вам позицию, отправьте нам заявку и мы расчитаем стоимость.
Реальные истории из опыта кадрового центра
Отзывы наших клиентов
Подбор персонала для бизнеса по вашим требованиям и
с гарантией
Отправляя данные формы, Вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных.