Обратный звонок

Подбор персонала для бизнеса по вашим требованиям и
с гарантией
Отправляя данные формы, Вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных.

Огромные ресурсы для поиска кандидатов

Многоступенчатая система качественного отбора кандидатов

Оплата за результат

Фиксированная стоимость - никаких "фокусов" с процентами от годового дохода

Гарантия на трудоустроенных сотрудников, бесплатная гарантийная замена

Работники государственных управленческих структур – это центральное связующее звено между властью и населением. От уровня работы госслужбы зависит отношение общества к государству. Сегодня эта проблема является одной из наиболее важных, и обусловлена нехваткой квалифицированных специалистов в государственных аппаратах.

Подбор персонала высшего звена является одной из приоритетных задач кадровых отделов управленческих органов. Для её реализации активно используются как современные технологии – Интернет, социальные сети, мессенджеры – так и услуги рекрутинговых кадровых агентств.

Совершенствуется и сама система отбора. Всё большее внимание уделяется качеству подготовки кандидатов, их адаптации и последующему повышению квалификации в рамках занимаемой должности. Быстрый подбор персонала, задача которого сводилась к принципу скорейшего закрытия вакансии, уступил место полноценному конкурсному подходу. В его рамках оцениваются не только должностные заслуги и стаж службы, но и личностные и профессиональные качества соискателей. К собеседованиям привлекаются не только будущие руководители, но и опытные сотрудники, способные дать объективную характеристику.

Подбор элитного персонала включает в себя не только активный поиск на открытые вакансии, но и формирование кадрового резерва. В нём могут находиться, в том числе, и действующие сотрудники, достойные повышения по службе и обладающие нужной квалификацией. Кадровый центр обслуживания помогает оценить уровень подготовки уже работающих специалистов, проведя оценку коллектива и выявив в нем лидеров и амбициозных работников, способных принести пользу при расширении из полномочий.

При этом всё чаще сегодня продвижение по государственной службе получают не в соответствии со штатным расписанием, а благодаря навыкам и умениям. На карьерный рост влияет множество факторов: от образования и предыдущего опыта до конкретных навыков и знаний. Приветствуется наличие дополнительного образования, свидетельствующего о желании кандидата продолжать собственное развитие.

Подбор персонала через агентство г. Тюмени и Тюменской области позволяет сэкономить затраты по времени и усилиям, необходимые для первоначального отбора соискателей. Профессиональные рекрутинговые компании осуществляют комплексный отсев, оптимизируя общую базу внешних и внутренних кандидатов, проводя первичные собеседования и составляя базовые характеристики.

Являясь третьей стороной, незаинтересованной в реализации чьих-то персональных интересов, кадровые агентства способны провести полноценный аналитический отбор претендентов на вакансию. Их задачей является выявление соответствия квалификации и навыков требованиям будущего работодателя, определение личностных качеств, положительно сказывающихся на работе – трудолюбие, внимательность, ответственность, пунктуальность. Современные HR-специалисты используют эффективные методики поиска и подбора, и могут оказать содействие в организации дополнительного обучения будущих сотрудников, повышающего их соответствие выбранной специализации.

О кадровом центре

Более 10 лет опыта успешного рекрутинга

Более 3960 успешно выполненных заказов на подбор персонала

Более 50 000 активных соискателей Тюменской области

Собственная агентская сеть по поиску специалистов

Какую стратегию поиска сотрудника выбрать?
Вы ищете сотрудника сами
Находит сотрудника для вас
О наших услугах в цифрах
88%

Наших заказчиков снова обращаются к нам в случае возникновения вакансии

93%

Наших заказчиков сотрудничают с нами как с единственным поставщиком услуг рекрутинга

97,5%

Вакансий, поступивших в работу кадрового агентства, закрываются успешно

71%

Вакансий закрываются в течении 1 недели после подписания контракта

14

Сетевых кадровых агентств передают нам региональные заказы на субподряд

2 часа

Это рекордное время закрытия вакансии кадровым агентством Авантаж72

О наших услугах в картинках
Просто звоните (3452) 937-377 или закажите обратный звонок
Этапы взаимодействия вашей компании и кадрового центра по подбору персонала
1

Мы выявляем Ваши требования к будущему работнику

2

Подписываем двухсторонний договор и заказ

3

Мы находим кандидатов

4

Мы оцениваем профессиональные, деловые и личностные качества соискателей

5

Мы организует в удобное Вам время собеседование с прошедшими конкурсный отбор

6

Вы выбираете лучшего из лучших соискателя работы

7

Мы проверим рекомендации и безопасность кандидатов

8

Вы трудоустраиваете выбранного кандидата и оплачиваете наши услуги

"Воронка" эффективного поиска и подбора персонала
средние показатели при закрытии 1 вакансии
1436

Резюме кандидатов, подходящих по формальным требованиям

280

Из них готовы в данный момент рассматривать возможность нового места работы

65

Остаются после "отсева" на этапе телефонного разговора

52

Приходят на собеседование в кадровый центр

29

Соответствуют требованиям компании к деловым качествам

20

Соответствуют своими личностными качествами корпоративной культуре компании

9

Соглашаются на условия работы в компании

3

Лучших представляются на рассмотрение работодателя

1

Принимаются на работу в компанию заказчика

Какой персонал мы подбираем?
Категории персонала

Автобизнес

Банки, страхование, инвестиции, лизинг

Добыча сырья, нефтегазсервис

Закупки

Сфера гостеприимства. HoReCa.

Информационные технологии, телеком

Искусство, развлечения, масс-медиа

Маркетинг, реклама, PR

Медицина, фармацевтика

Продажи

Производство

Строительство, недвижимость

Транспорт, логистика

Сферы бизнеса

Высший менеджемент

Административный персонал

Управление персоналом

Юристы

Бухгалтерия

IT-специалисты

ИТР и узкопрофильные специалисты

Рабочий персонал

Калькулятор стоимости услуги подбор персонала
Вакантная должность
Требования к опыту работы кандидата
Уровень предлагаемой заработной платы
Итого: 0 руб.
Стоимость может незначительно отличаться от расчетной в зависимости от дополнительных требований к кандидату и условий работы.
Если вы не нашли нужную вам позицию, отправьте нам заявку и мы расчитаем стоимость.
Реальные истории из опыта кадрового центра
Отзывы наших клиентов
Подбор персонала для бизнеса по вашим требованиям и
с гарантией
Отправляя данные формы, Вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных.