Обратный звонок

Подбор персонала для бизнеса по вашим требованиям и
с гарантией
Отправляя данные формы, Вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных.

Огромные ресурсы для поиска кандидатов

Многоступенчатая система качественного отбора кандидатов

Оплата за результат

Фиксированная стоимость - никаких "фокусов" с процентами от годового дохода

Гарантия на трудоустроенных сотрудников, бесплатная гарантийная замена

Вахтовый метод работы, несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, по-прежнему остается одним из приоритетных вариантов комплектования штата на удаленных объектах для крупных компаний. Проблема решения этой задачи ложится на плечи специалистов кадрового отдела, которые вынуждены искать эффективные способы массового набора сотрудников и сокращения связанных с этим процессом издержек. Качественный подбор персонала на вахту – сложная и трудоемкая процедура, выполнение которой лучше всего доверить профессионалам из рекрутингового агентства.

Для того, чтобы быстро укомплектовать штат квалифицированными рабочими-вахтовиками, в первую очередь нужно уточнить регион расположения объекта и предлагаемые условия работы. Эта информация потребуется не только для самостоятельной публикации вакансии на различных порталах по трудоустройству, но и в случаях, когда заказываются услуги агентства по подбору временного персонала. Основываясь на ней, можно очертить круг поиска соискателей, а также сформировать основные критерии, предъявляемые к ним.

Так, к примеру, практика показывает, что жители Центральных и Южных федеральных округов с меньшей охотой соглашаются на работы в Сибири или на Дальнем Востоке – из-за неготовности к резкой смене климата адаптация на рабочем месте проходит гораздо хуже, а вероятность досрочного прекращения работы по контракту значительно возрастает. Агентство по подбору персонала на вахту учитывает подобные нюансы, проводя тщательный отсев кандидатов и обеспечивая максимальную эффективность комплектования штата.

Как быстро найти рабочих на вахту

В первую очередь стоит ориентироваться на специализацию занимающейся подбором персонала компании – кадровые агентства могут ориентироваться как на рекрутинг в конкретных регионах страны, так и на определенные отраслевые сферы. От этого, в том числе, зависит и объем базы резюме, которым располагает организация. Чем она шире – тем выше число потенциальных кандидатов.

Следующий, не менее важный фактор – условия сотрудничества и цены на услуги кадрового агентства. Большинство современных компаний работают по схеме, предусматривающей фиксированную предоплату за организацию работы, а также комиссионные выплаты за каждый заключенный трудовой договор. Центр подбора персонала «Авантаж 72» (г. Тюмень), предлагает рекрутинговые услуги на выгодных условиях, и гарантирует достижение желаемого конечного результата в кратчайшие сроки. Если Вашей организации требуются рабочие на вахту или быстрый подбор менеджеров – кадровое агентство выберет для проведения собеседования наиболее сильных соискателей, соответствующих всем заявленным критериям.

Чтобы уложиться в сроки, отведенные на комплектование штата, рекомендуется предоставить максимально полную информацию о характере и условиях вахтовой работы. Размещая вакансии, нужно помнить не только о предъявляемых требованиях, но и о мотивации потенциальных сотрудников. Конкурентоспособный уровень заработной платы и наличие адекватных бытовых условий проживания значительно увеличивает вероятность быстрого решения вопросов с наймом персонала на вахтовую работу.

О кадровом центре

Более 10 лет опыта успешного рекрутинга

Более 3960 успешно выполненных заказов на подбор персонала

Более 50 000 активных соискателей Тюменской области

Собственная агентская сеть по поиску специалистов

Какую стратегию поиска сотрудника выбрать?
Вы ищете сотрудника сами
Находит сотрудника для вас
О наших услугах в цифрах
88%

Наших заказчиков снова обращаются к нам в случае возникновения вакансии

93%

Наших заказчиков сотрудничают с нами как с единственным поставщиком услуг рекрутинга

97,5%

Вакансий, поступивших в работу кадрового агентства, закрываются успешно

71%

Вакансий закрываются в течении 1 недели после подписания контракта

14

Сетевых кадровых агентств передают нам региональные заказы на субподряд

2 часа

Это рекордное время закрытия вакансии кадровым агентством Авантаж72

О наших услугах в картинках
Просто звоните (3452) 937-377 или закажите обратный звонок
Этапы взаимодействия вашей компании и кадрового центра по подбору персонала
1

Мы выявляем Ваши требования к будущему работнику

2

Подписываем двухсторонний договор и заказ

3

Мы находим кандидатов

4

Мы оцениваем профессиональные, деловые и личностные качества соискателей

5

Мы организует в удобное Вам время собеседование с прошедшими конкурсный отбор

6

Вы выбираете лучшего из лучших соискателя работы

7

Мы проверим рекомендации и безопасность кандидатов

8

Вы трудоустраиваете выбранного кандидата и оплачиваете наши услуги

"Воронка" эффективного поиска и подбора персонала
средние показатели при закрытии 1 вакансии
1436

Резюме кандидатов, подходящих по формальным требованиям

280

Из них готовы в данный момент рассматривать возможность нового места работы

65

Остаются после "отсева" на этапе телефонного разговора

52

Приходят на собеседование в кадровый центр

29

Соответствуют требованиям компании к деловым качествам

20

Соответствуют своими личностными качествами корпоративной культуре компании

9

Соглашаются на условия работы в компании

3

Лучших представляются на рассмотрение работодателя

1

Принимаются на работу в компанию заказчика

Какой персонал мы подбираем?
Категории персонала

Автобизнес

Банки, страхование, инвестиции, лизинг

Добыча сырья, нефтегазсервис

Закупки

Сфера гостеприимства. HoReCa.

Информационные технологии, телеком

Искусство, развлечения, масс-медиа

Маркетинг, реклама, PR

Медицина, фармацевтика

Продажи

Производство

Строительство, недвижимость

Транспорт, логистика

Сферы бизнеса

Высший менеджемент

Административный персонал

Управление персоналом

Юристы

Бухгалтерия

IT-специалисты

ИТР и узкопрофильные специалисты

Рабочий персонал

Калькулятор стоимости услуги подбор персонала
Вакантная должность
Требования к опыту работы кандидата
Уровень предлагаемой заработной платы
Итого: 0 руб.
Стоимость может незначительно отличаться от расчетной в зависимости от дополнительных требований к кандидату и условий работы.
Если вы не нашли нужную вам позицию, отправьте нам заявку и мы расчитаем стоимость.
Реальные истории из опыта кадрового центра
Отзывы наших клиентов
Подбор персонала для бизнеса по вашим требованиям и
с гарантией
Отправляя данные формы, Вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных.