Обратный звонок

Подбор персонала для бизнеса по вашим требованиям и
с гарантией
Отправляя данные формы, Вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных.

Огромные ресурсы для поиска кандидатов

Многоступенчатая система качественного отбора кандидатов

Оплата за результат

Фиксированная стоимость - никаких "фокусов" с процентами от годового дохода

Гарантия на трудоустроенных сотрудников, бесплатная гарантийная замена

Сфера розничной торговли – одна из самых динамично развивающихся отраслей отечественного бизнеса. Ежегодно по всей стране открываются тысячи новых магазинов, а вместе с ними растет и количество вакансий. Продавцы, кассиры, администраторы и директора – наиболее востребованные в ритейле профессии.

Как найти персонал для магазина

Подбор торгового персонала – сложная задача, от качественного решения которой зависят 99% успешности нового магазина. Удачное расположение торговой точки, высокий проходящий трафик, стильный дизайн, широкий ассортимент, доступные цены и современное оборудование – все эти факторы могут быть нивелированы отсутствием полноценного коллектива. Добросовестных и ответственных сотрудников найти не так-то просто:

  • Ценные кандидаты с большим управленческим опытом уже трудоустроены, конкуренция за них высока, а внутренние бюджетные и мотивационные лимиты в федеральных компаниях во многом ограничивают возможности специалистов по набору персонала.
  • Часть потенциальных работников, прошедших первичное собеседование, не допускается до трудоустройства внутренней службой безопасности – нередко без объяснения причин. Эта проблема не только затягивает поиск новых сотрудников, но и усложняет жизнь остальному коллективу, вынужденному выполнять большее количество бизнес-процессов – как правило, за те же деньги.
  • Подбор временного персонала – аутстаффа – обычно решает лишь локальную задачу по «затыканию дыры» в штатном расписании; при этом квалификация направляемых сотрудников зачастую не только не соответствует требуемому уровню, но и наносит имиджевый ущерб магазину.

Топ-менеджмент некоторых федеральных компаний, желая сэкономить бюджет и переложить ответственность за комплектование штата, и вовсе переложил большую часть рекрутинговых обязанностей на линейных руководителей – директоров и администраторов магазинов. Помимо основных функций, они самостоятельно вынуждены искать себе работников, формируя штат подразделения.

Однако, как показывает практика, подобная методика не отличается эффективностью, а ответственность за текучесть и недостаточную укомплектованность штата всё равно ложится на работников HR. Лучшее, что может сделать в подобной ситуации руководитель отдела персонала – выбрать надежное кадровое агентство, найти номер телефона на сайте и обратиться за помощью к специалистам.

Кадровый центр «Авантаж 72» предлагает полный комплекс рекрутинговых услуг в Тюмени и Тюменской области. Сотрудники агентства помогут быстро подобрать квалифицированный персонал на позиции любого уровня – от продавцов до директора. Обширная база резюме и предварительный отсев в соответствии с заданными критериями обеспечивают высокую конверсию – большинство кандидатов, допущенных до стадии собеседования с работодателем, в конечном счете заключают трудовой договор. Если Вам нужен лучший персонал – кадровое агентство «Авантаж 72» всегда к Вашим услугам. Обращайтесь!

О кадровом центре

Более 10 лет опыта успешного рекрутинга

Более 3960 успешно выполненных заказов на подбор персонала

Более 50 000 активных соискателей Тюменской области

Собственная агентская сеть по поиску специалистов

Какую стратегию поиска сотрудника выбрать?
Вы ищете сотрудника сами
Находит сотрудника для вас
О наших услугах в цифрах
88%

Наших заказчиков снова обращаются к нам в случае возникновения вакансии

93%

Наших заказчиков сотрудничают с нами как с единственным поставщиком услуг рекрутинга

97,5%

Вакансий, поступивших в работу кадрового агентства, закрываются успешно

71%

Вакансий закрываются в течении 1 недели после подписания контракта

14

Сетевых кадровых агентств передают нам региональные заказы на субподряд

2 часа

Это рекордное время закрытия вакансии кадровым агентством Авантаж72

О наших услугах в картинках
Просто звоните (3452) 937-377 или закажите обратный звонок
Этапы взаимодействия вашей компании и кадрового центра по подбору персонала
1

Мы выявляем Ваши требования к будущему работнику

2

Подписываем двухсторонний договор и заказ

3

Мы находим кандидатов

4

Мы оцениваем профессиональные, деловые и личностные качества соискателей

5

Мы организует в удобное Вам время собеседование с прошедшими конкурсный отбор

6

Вы выбираете лучшего из лучших соискателя работы

7

Мы проверим рекомендации и безопасность кандидатов

8

Вы трудоустраиваете выбранного кандидата и оплачиваете наши услуги

"Воронка" эффективного поиска и подбора персонала
средние показатели при закрытии 1 вакансии
1436

Резюме кандидатов, подходящих по формальным требованиям

280

Из них готовы в данный момент рассматривать возможность нового места работы

65

Остаются после "отсева" на этапе телефонного разговора

52

Приходят на собеседование в кадровый центр

29

Соответствуют требованиям компании к деловым качествам

20

Соответствуют своими личностными качествами корпоративной культуре компании

9

Соглашаются на условия работы в компании

3

Лучших представляются на рассмотрение работодателя

1

Принимаются на работу в компанию заказчика

Какой персонал мы подбираем?
Категории персонала

Автобизнес

Банки, страхование, инвестиции, лизинг

Добыча сырья, нефтегазсервис

Закупки

Сфера гостеприимства. HoReCa.

Информационные технологии, телеком

Искусство, развлечения, масс-медиа

Маркетинг, реклама, PR

Медицина, фармацевтика

Продажи

Производство

Строительство, недвижимость

Транспорт, логистика

Сферы бизнеса

Высший менеджемент

Административный персонал

Управление персоналом

Юристы

Бухгалтерия

IT-специалисты

ИТР и узкопрофильные специалисты

Рабочий персонал

Калькулятор стоимости услуги подбор персонала
Вакантная должность
Требования к опыту работы кандидата
Уровень предлагаемой заработной платы
Итого: 0 руб.
Стоимость может незначительно отличаться от расчетной в зависимости от дополнительных требований к кандидату и условий работы.
Если вы не нашли нужную вам позицию, отправьте нам заявку и мы расчитаем стоимость.
Реальные истории из опыта кадрового центра
Отзывы наших клиентов
Подбор персонала для бизнеса по вашим требованиям и
с гарантией
Отправляя данные формы, Вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных.